DODA

「論説」大学新卒者、４年生秋採用に戻せ 中部の大手企業が ...


... それだけではなく、就職活動の早期化も原因となっている。長期留学すると、３年時秋の就職活動の開始時期、４年春の内定に間に合わず、卒業単位を確保しても、就職のために留年する覚悟がいる。親としても、留年覚悟で長期留学に送り出しにくい。 ...


投稿者

0 件のコメント:

コメントを投稿

登録: コメントの投稿 (Atom)