モチベーションを維持できる人３タイプ

... 先に就職の当てがあるかどうかは、あまり問題ではない。 それよりも「こんな会社１日たりとも居たくない！」という 怒りや嫌悪感が強ければ強いほど、確率は高い。 上記の２つのケースを見ていると、どうも「怒り」は有効なようだ。 ...

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